A ABCR deve atuar pela valorização da captação de recursos e trabalhar por melhores salários para os profissionais que se dedicam a conseguir o financiamento das organizações da sociedade civil. Essa é a principal conclusão dos resultados do Censo ABCR 2014 que publicamos esta semana, que indica que o salário médio mensal líquido de quase 40% dos profissionais está entre dois mil e cinco mil reais, e quase 1 em cada 5 recebe menos de dois mil por mês. A boa notícia é que 70% dos captadores têm registro em carteira, em atenção à legislação trabalhista, mesma proporção que, como consequência, recebe uma remuneração fixa mensal – o salário – que é justamente o que defende a ABCR e as associações de captadores em todo o mundo. Confira as tabelas dessa semana.

Nesta semana, trazemos os resultados dos Censo ABCR 2014 sobre a experiência dos captadores de recursos: mais de 50% dos profissionais trabalha na área há pelo menos 5 anos, e pouco mais de 30% começou na captação há menos de 3 anos. Dos profissionais associados à ABCR, quase metade é contratado como funcionários de alguma organização da sociedade civil. Confira a seguir a íntegra desse dois resultados:

A edição 2014 do Censo ABCR mostrou que os membros da ABCR, profissionais de captação de recursos, são pessoas experientes na vida: pelo menos 60% deles tem mais de 40 anos. O Censo também indicou, assim como em 2013, que a maioria dos profissionais é bastante escolarizado, com apenas 10% não tendo completado a graduação, e mais de 60% com no mínimo especialização. E dos graduados a maior incidência é de administradores, com quase 40%, número também próximo ao do ano passado (o segundo curso é economia, com 12%). Finalmente, 60% dos membros da ABCR falam pelo menos um outro idioma, sendo que 4 em cada 10 falam inglês. Confira as tabelas completas.

O portal Setor3, do Senac, publicou este mês uma entrevista com o Presidente da ABCR, João Paulo Vergueiro, com considerações sobre o Censo ABCR 2014 e a profissão do captador. Realizada por telefone, a entrevista aborda também a cultura de doação, as origens do Censo e a captação de recursos no mundo.

A segunda edição do Censo ABCR, único mapeamento dos profissionais que atuam no terceiro setor brasileiro com captação, mobilização de recursos e desenvolvimento institucional, mostrou que eles continuam otimistas em relação ao futuro de seu ofício, tal como do setor.

Profissionais de captação de recursos de todo o país já estão respondendo a edição 2014 do Censo ABCR, questionário que mapeará e atualizará o perfil dos trabalhadores da área de mobilização, captação e desenvolvimento institucional das organizações da sociedade civil em todo o país. Nessa iniciativa, a ABCR conta com o apoio da empresa SurveyMonkey.

Os quatro resultados do Censo ABCR que apresentamos nessa semana refletem ainda o perfil do trabahlo dos profissionais, mas já também a opinião dos captadores de recursos quanto à sua própria profissão: atividades que desenvolvem no seu dia-a-dia como captador, temas nos quais gostariam de se atualizar, quanto acham que deveria ser a remuneração líquida de um profissional, e o cenário atual no Brasil para o captação de recursos realizada pelas organizações. Confiram:

Nesta semana trazemos as tabelas do Censo ABCR 2013 que tratam da remuneração dos captadores, tanto no que diz respeito ao valor médio recebido (considerado ainda muito baixo pela ABCR), como quanto ao vínculo dos profissionais com as organizações para as quais atuam. Também apresentamos o resultado sobre a forma que se dá essa remuneração além de, finalmente, falar das áreas dentro das instituições que apoiam o trabalho dos profissionais de mobilização de recursos. Confira:

Confira abaixo tabelas do Censo ABCR 2013 referente ao tempo de experiência como captadores dos nossos associados e associadas, em quais organizações da sociedade civil eles atuam, o quanto se dedicam por semana à captação de recursos e como eles melhor definem o seu trabalho como captadores:

Confiram abaixo tabelas do Censo ABCR 2013 referente à idade dos nossos associados e associadas, sua formação escolar, formação acadêmica na graduação e também se dominam algum idioma estrangeiro, qualidade muitas vezes importante no trabalho do captador.