Casa Criança de Santo Amaro Grossarl contrata Gerente Geral

A Casa Criança de Santo Amaro Grossarl, instituição que tem sede na cidade de São Paulo, está contratando Gerente Geral para liderar a sua equipe, com responsabilidade também de captação de recursos. Confira a seguir o descritivo da vaga encaminhada à ABCR.

Gerente Geral

REPORTE A: CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO (DIRETORIA)

SUBORDINADOS: 6 gestores, sendo 1 de CCA, 3 de serviços de acolhimento, 1 de captação e 1 administrativo-financeiro.

SOBRE A ENTIDADE: A Casa da Criança e do Adolescente de Santo Amaro Grossarl conta com 3 serviços de acolhimento institucional (2 SAICAs e 1 Casa Lar), além de 1 CCA. Foi fundada há mais de 30 anos e atualmente possui cerca de 62 funcionários. Está em fase de expansão.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

Gerenciamento de todas as áreas da organização, incluindo os serviços prestados pela entidade e as áreas de suporte: Administrativo-Financeiro, RH, Captação e Marketing.

Participar das reuniões do Conselho de Administração, ajudando a definir as diretrizes estratégicas e prestando contas sobre o desempenho da entidade.

Liderar a equipe de gestores da organização, provendo diretrizes estratégicas e acompanhando operacionalmente as áreas.

Desenvolver habilidades de liderança nos gestores da entidade e acompanhar sua atuação perante suas equipes, promovendo reuniões e de staff, garantindo assim a eficácia da gestão da entidade em todos os níveis.

Avaliar semestralmente seus subordinados em conjunto com a diretoria. (People Review)

Liderar iniciativas de expansão de serviços e projetos estratégicos de melhoria na gestão da entidade.

Garantir, através de uma gestão profissional, a sustentabilidade da entidade no longo prazo. Gerir iniciativas de captação, de modo a viabilizar os planos estratégicos da entidade.

Atuar como representante da entidade nas relações com os diversos stakeholders: Governo, Parceiros, Comunidade etc.

Liderar o processo de planejamento orçamentário anual.

Liderar o processo de definição de objetivos da entidade, das áreas e individuais.

Decidir sobre admissões e demissões, dentro do quadro pré-aprovado de vagas, avalizado pela Diretoria.

Elaborar propostas de investimentos a serem realizados na entidade, para aprovação da Diretoria.

Supervisionar a gestão patrimonial dos ativos da entidade e licenças junto aos órgãos públicos. Acompanhar projetos de reformas e manutenção da entidade, junto com o gestor responsável.

Definir, em conjunto com Captação e Conselho de Administração, um plano de Marketing e Comunicação para a organização.

PRÉ-REQUISITOS

Formação superior completa em Adm de Empresas, Serviço Social, Pedagogia ou afins Experiência no terceiro setor, de preferência com serviços e público-alvo similares aos nossos Experiência mínima de 5 anos em funções de gestão de pessoas e organizações
Desejável experiência em gestão de pessoas
Bons conhecimentos de pacote Office
Desejável: inglês avançado, Conhecimento em áreas de captação e marketing

COMPETÊNCIAS

Boa capacidade para estabelecer relacionamentos e exercer influência sobre as pessoas

Habilidades consolidadas de liderança de gestores de pessoas

Capacidade de atuar nos níveis estratégico e tático

Boa capacidade para executar e persistir na consecução de objetivos estabelecidos

Facilidade de organização e planejamento, conseguindo definir prioridades, manter o foco, respeitar prazos e entregar resultados esperados

Boa capacidade de comunicação, verbal e escrita
Capacidade analítica desenvolvida
Bons conhecimentos sobre convênios com órgãos públicos e fundações Desenvoltura com informática

INTERESSADOS

Enviar Curriculum para beatriz@casadacriancasantoamaro.org.br até o dia 17 de janeiro.